Avant d'énumérer une série d'activités de team building efficaces, nous aimerions mentionner le team building virtuel , né en 2020 en raison de la distanciation et des besoins de travail intelligents forcés , et qui à l'avenir pourrait rester valable pour les équipes (souvent internationales) habituées à travailler à partir de à distance : l'utilisation du canal virtuel en ligne peut s'avérer être une stratégie pour répéter cette activité plus fréquemment étant donné le moindre coût et moins de temps perdu pour les déplacements des participants.
Les formats de Team Building les plus populaires
Voici une série d'activités de team building qui peuvent être proposées avec des journées dédiées ou en marge d'un événement d'entreprise . Il n'est pas important de prévoir des expériences exclusives ou insolites (il est curieux de constater que certains journaux les définissent même comme étranges), il est important de s'intéresser à la manière dont les activités de team building sont proposées : ce ne sont pas des cours et des activités pour dans le souci d' une planification judicieuse de la formation en fonction des besoins réels de l'entreprise et de l'équipe, en termes d' objectifs que l'on souhaite atteindre dans la réalité quotidienne ou encore en termes logistiques.
Différence entre Team Building et Incentive
Dans certains cas, le team building est également associé à des événements incentive , qui sont cependant conçus avec une formule plus purement récréative ou comme une récompense . Dans l'incentive, la gestion du temps libre des collaborateurs est plus privilégiée à l'occasion d'un événement ou d'un voyage proposé par l'entreprise, alors que le team building est plutôt une véritable formation, un travail sur la psychologie du groupe.
Jeux d'équipe
Voici quelques formats efficaces à caractère principalement ludique :
- team building avec chasse au trésor , un format plein d'activités diverses qui peuvent vraiment défier les participants, de préférence à organiser à l'extérieur ;
- team building au format jeux sans frontières , format emblématique des jeux d'équipe
- team building extérieur : séance de team building où vous pourrez apprendre les techniques de coopération à travers une formule avec jeux collectifs
- une forme particulière de chasse au trésor proposée sur les lieux d'un crime et visant à résoudre une affaire policière
Expérience d'équipe
- Team building extérieur , proposé dans la formule d'activité expérientielle (par exemple course d'orientation, rafting ou voile ) ;
- Team building théâtre d'entreprise : un team building qui peut être réalisé aussi bien à l'intérieur (indoor) qu'à l'extérieur et qui aide les participants à exprimer leurs émotions et à améliorer leurs capacités de communication grâce à des méthodologies issues du monde du théâtre ;
- Social team building , un team building à but social et solidaire, comme la création d'un jardin social ou le réaménagement d'un lieu à mettre à disposition d'une réalité qui s'occupe d'œuvres caritatives ;
- Team Building Artistique : format dans lequel les participants créent une œuvre collective d'une manière qui nécessite communication et partage.
- Team building percussion , adapté aussi bien dans un contexte interne qu'externe : un team building qui offre l' expérience peu commune de jouer avec ses collègues. La musique ensemble peut transmettre tant de messages de coopération à l'équipe ;
- Séances de yoga du rire , une nouvelle façon de proposer le team building avec une proposition qui produit un bien-être psychique, physique et émotionnel et fournit des méthodologies pour lutter contre le stress au sein des groupes de travail ;
- Les cocktails team building , une façon de briser la glace peut-être avant un dîner d'entreprise : c'est une formation aux techniques de mixologie des cocktails et peut aussi inclure un concours ludique ;
- Lego team building , ou Team Building constructions , une formule qui implique la construction d'une construction collective dans laquelle il est important de partager des matériaux, des idées et de coopérer pour atteindre les objectifs dans un temps imparti.
Team Building Aventure : pourquoi le choisir ?
La catégorie Action ou Aventure rassemble les formats les plus actifs et les plus dynamiques. L'avantage? Travailler sur la résolution de problèmes, la communication et le travail d'équipe à travers des activités sportives de plein air. Ce sont des activités qui demandent différents niveaux d'efforts physiques et mentaux mais qui dans tous les cas impliquent fortement les participants.
- QUI : groupes assez jeunes et actifs, qui ont besoin de travailler dur.
- QUAND : en période de crise (fusion, acquisition, croissance rapide) ou pour intégrer des équipes à rotation rapide.
Team Building Cuisine : pourquoi le choisir ?
Team building dans la cuisine est non seulement amusant mais aussi efficace . La cuisine demande beaucoup de division et d'organisation du travail, ainsi qu'une bonne gestion du temps.
- QUI : convient aux équipes internationales qui souhaitent découvrir les traditions culinaires françaises, mais aussi aux équipes italiennes de tous âges.
- QUAND : parfait pour une fête d'entreprise, comme un moment avant le dîner commun.
Team Building créatif : pourquoi le choisir ?
Les formats créatifs vous permettent de visualiser la mission , la vision et les valeurs de l'entreprise à travers des métaphores artistiques. Elles s'accompagnent d'une phase de brainstorming et de réflexion partagée sur les objectifs et l'avenir de l'entreprise.
- QUI : des équipes de tous âges et de toutes origines géographiques ouvertes à la nouveauté et à la créativité.
- QUAND : les formats créatifs peuvent être particulièrement utiles en période de croissance, de changement et de crise.
Team Building Musical : pourquoi le choisir ?
Les événements avec de la musique sont un moyen de se connecter avec des collègues non pas à travers des mots, mais directement à travers l'inconscient et les émotions . Certains formats ont une plus grande valeur pédagogique, d'autres sont propices à la construction d'un esprit d'équipe.
- QUI : équipe de tous âges et origines géographiques.
- QUAND : lorsqu'il y a besoin de travailler la communication, le partage, l'écoute mutuelle et l'expression des sensations intérieures.
Social Team Building : pourquoi le choisir ?
Construire une équipe d'entreprise peut aussi avoir un deuxième objectif : faire le bien. De cette façon, l'équipe trouvera une plus grande motivation et incitation dans la conscience de faire partie d'un organisme bénéfique et positif. Les formats sociaux peuvent s'exprimer à travers des projets très différents qui ont en commun l'effort d' aider les autres par l'implication de sujets faibles ou la création et la construction de quelque chose d'utile.
- QUI : des équipes qui ont besoin d'être motivées.
- QUAND : pendant les vacances telles que Noël et Pâques ou les fêtes d'entreprise.
Urban Game : pourquoi le choisir ?
Un jeu urbain est la variante éducative et créative d'une chasse au trésor dans une ville d'art italienne ou européenne. Les participants découvrent les rues et les monuments de la ville en réalisant des activités créatives dans lesquelles ils interagissent intensément entre eux et avec les habitants de la ville. Le parcours peut être étudié ad hoc afin de satisfaire tous les besoins du client.
- QUI : particulièrement adapté aux équipes internationales qui souhaitent découvrir l'Italie.
- QUAND : lors d'un voyage incentive ou d'une réunion hors du siège de l'entreprise, ou inversement pour faire découvrir la ville à une task force venue de l'étranger.
Extreme Team Building : pourquoi le choisir ?
Le team building extrême met l'équipe sous pression dans un environnement rempli de défis et de difficultés à affronter. Ce n'est pas vraiment une activité "extrême" ou dangereuse, mais l'effort physique est certainement plus important que dans d'autres formats.
- QUI : équipe jeune et dynamique.
- QUAND : lorsqu'il est nécessaire de travailler sur la gestion du stress et la gestion de crise ou d'intégrer de nouveaux membres dans l'équipe.
Quelle durée pour un team building ?
Il n'y a pas de temps préétabli sur lequel construire une activité de team building et cela pour une raison assez simple : chacun aura ses propres besoins différents en terme de timing, en fonction des objectifs fixés par l'entreprise. En principe, cela peut varier d'un minimum de quelques minutes à un maximum de plusieurs jours de travail en groupe. Nous pouvons donner quelques schémas généraux à suivre pour formuler votre propre activité de team building.- 15-60 minutes : il s'agit d'une courte activité pour faire une pause entre les moments d'une convention ;
- 2-4 heures : cet exemple a un aspect didactique et sert généralement à analyser le fonctionnement d'un groupe et à mettre en pratique les formes de communication les plus efficaces ;
- 1-2 jours : cette activité de team building peut être appliquée lors d'un événement d'entreprise qui consiste à déplacer le personnel dans un contexte autre que la routine du bureau, dans le but d'embaucher de nouvelles ressources et de trouver ensemble des solutions aux problèmes de l'entreprise.